Informacje ogólne:
Liczba godzin: 60
Czas trwania kursu: ok. 6 tygodni
Cena: 750 zł.
Program kursu:
- Zawieranie umów o pracę – podstawy prawne:
– nawiązanie i ustanie stosunku pracy
– umowy cywilnoprawne
– ewidencja czasu pracy, wynagrodzenia za pracę
– urlopy pracownicze
– opis stanowiska pracy
– regulaminy i inne akty wewnątrzzakładowe,
– obowiązki pracownika i pracodawcy
– rodzaje umów o pracę
– rozwiązywanie umów o pracę
– zatrudnianie kobiet i młodocianych - Organizacja pracy działu personalnego
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (teczka personalna, program komputerowy)
- Zasady obliczania wynagrodzeń i narzutu na wynagrodzenia:
– dokumentacja płac (listy płac, karty wynagrodzeń)
– wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych (rachunki, koszty uzyskania, karty zleceń)
– obliczanie urlopu wypoczynkowego (ekwiwalentu za urlop), urlopu okolicznościowego, oraz nieobecności usprawiedliwionych płatnych
– obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych i macierzyńskich
– świadczenia na rzecz pracowników
– świadczenia rodzinne
– świadczenia emerytalne – współpraca z ZUS - Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym (obliczanie zaliczek miesięcznych, PIT 4 R)
- Dokumentacja i rozliczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS (deklaracje DRA, RZA, RCA)
- Program Płatnik (deklaracje DRA, RZA, RCA, dwustronny system wymiany plików)
- Podatek dochodowy od osób fizycznych
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Wypadki przy pracy
- Obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie pracowników
Zajęcia odbywają się w naszej pracowni, w centrum Warszawy.
Zapewniamy profesjonalną kadrę, sprzęt oraz materiały dydaktyczne.
Nie ma ukrytych kosztów.
Gwarantujemy otrzymanie certyfikatu w języku polskim oraz zaświadczenia po ukończeniu kursu