{"id":543,"date":"2018-10-10T15:26:22","date_gmt":"2018-10-10T13:26:22","guid":{"rendered":"http:\/\/business-school.pl\/start\/?p=543"},"modified":"2018-10-11T20:52:07","modified_gmt":"2018-10-11T18:52:07","slug":"skladki-zus-przedsiebiorcow-w-2019-r","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/business-school.pl\/start\/skladki-zus-przedsiebiorcow-w-2019-r\/","title":{"rendered":"Sk\u0142adki ZUS przedsi\u0119biorc\u00f3w w 2019 r."},"content":{"rendered":"

Od 1 stycznia 2019 r. wzro\u015bnie wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 – w przypadku nowych firm oraz wy\u017cszego prognozowanego przeci\u0119tnego wynagrodzenia, kt\u00f3re stanowi podstaw\u0119 wyliczenia sk\u0142adek dla przedsi\u0119biorc\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych na rynku od d\u0142u\u017cszego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119, zgodnie z rozporz\u0105dzeniem z 19 wrze\u015bnia 2018 r. w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 w 2019 r. (Dz. U. poz. 1794), wyniesie w przysz\u0142ym roku\u00a02250 z\u0142<\/strong>\u00a0(w tym roku jest to 2100 z\u0142), natomiast, jak wynika z projektu ustawy bud\u017cetowej na przysz\u0142y rok, przeci\u0119tne prognozowane wynagrodzenie w 2019 r. wyniesie\u00a04765 z\u0142<\/strong>\u00a0(w 2018 r. – 4443 z\u0142).<\/p>\n

\n
Zakres ubezpiecze\u0144<\/strong><\/h5>\n

Dla przedsi\u0119biorcy z racji prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci\u00a0obowi\u0105zkowe s\u0105 ubezpieczenia spo\u0142eczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), a tak\u017ce ubezpieczenie zdrowotne.<\/strong>\u00a0Tylko ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, a przyst\u0105pienie do niego mo\u017cliwe jest wy\u0142\u0105cznie na z\u0142o\u017cony przez niego wniosek.<\/p>\n

W sytuacji, gdy prowadzenie pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci lub wsp\u00f3\u0142praca przy jej prowadzeniu nie jest jednym tytu\u0142em do podlegania ubezpieczeniom spo\u0142ecznym, osoba prowadz\u0105ca t\u0119 dzia\u0142alno\u015b\u0107 lub osoba z ni\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca podlega ubezpieczeniom\u00a0b\u0105d\u017a obowi\u0105zkowo, b\u0105d\u017a dobrowolnie<\/strong>\u00a0(szczeg\u00f3\u0142y w\u00a0poradniku ZUS<\/a>).<\/p>\n

Natomiast osoba, kt\u00f3ra z tytu\u0142u prowadzonej pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci lub wsp\u00f3\u0142pracy podlega\u00a0dobrowolnie<\/strong>\u00a0ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, w przypadku przyst\u0105pienia do tych ubezpiecze\u0144, obejmowana jest r\u00f3wnie\u017c ubezpieczeniem wypadkowym.\u00a0Osoba ta w og\u00f3le nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu.<\/strong><\/p>\n

Z kolei\u00a0sk\u0142adk\u0119 na Fundusz Pracy<\/strong>\u00a0odprowadzaj\u0105 te osoby prowadz\u0105ce pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 i osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce, kt\u00f3re podlegaj\u0105\u00a0obowi\u0105zkowo<\/strong>\u00a0ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. W konsekwencji za osoby podlegaj\u0105ce ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na sw\u00f3j wniosek nie nale\u017cy odprowadza\u0107 sk\u0142adki na Fundusz Pracy.<\/p>\n

Sk\u0142adk\u0119 na FP op\u0142aca si\u0119 od kwot stanowi\u0105cych podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, nie ni\u017cszych, w przeliczeniu na okres miesi\u0105ca, ni\u017c minimalne wynagrodzenie, co oznacza, \u017ce np. osoba, o kt\u00f3rej mowa w art. 18a ust. 1 ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, op\u0142acaj\u0105ca sk\u0142adki na obowi\u0105zkowe ubezpieczenia spo\u0142eczne od kwoty stanowi\u0105cej 30% minimalnego wynagrodzenia nie op\u0142aca za siebie sk\u0142adek na Fundusz Pracy.<\/p>\n

\n
ZUS dla nowych firm<\/strong><\/h5>\n
    \n
  1. Osoby prowadz\u0105ce pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na podstawie przepis\u00f3w o dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub innych przepis\u00f3w szczeg\u00f3lnych, kt\u00f3re:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n