W ramach ścieżki wsparcia w projekcie przewidziano:
Zadanie 1. DIAGNOZA INDYWIDUALNYCH POTRZEB I POTENCJAŁÓW
- Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym – 80 osób (48K i 32M) (2 spotkania po 2h) oraz indywidualne spotkania z psychologiem – 60 osób (1 spotkanie po 2h)
- diagnoza sytuacji zawodowej, społecznej, rodzinnej i materialnej
- określenie predyspozycji zawodowych, słabych i mocnych oraz celu zawodowego
- diagnoza potrzeb w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej
- stworzenie IPD oraz Ścieżki reintegracji z określeniem wsparcia w ramach projektu
Przewidziane jest spotkanie monitoringowe po 4 miesiącach (1h) oraz na zakończenie udziału w projekcie (1h).
Warunek ukończenia: 100% obecności na zajęciach.
Uczestnik otrzyma:
- zwrot kosztów dojazdu na spotkania z doradcą zawodowym
Zadanie 2. PORADNICTWO ZAWODOWE I POŚREDNICTWO PRACY
Wsparcie przewidziane dla 80 osób (48K i 32M).
- Poradnictwo zawodowe warsztaty – 8 grup średnio po 10 osób x 24h (3 dni po 8h)
- poruszanie się po rynku pracy
- zawody
- formy zatrudnienia
- tworzenie dokumentów aplikacyjnych
- rozmowa kwalifikacyjna
- usługi i instrumenty rynku pracy
- motywacja do poszukiwania pracy
- autoprezentacja
- planowanie kariery
- możliwości podnoszenia/uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych
- Indywidualne wsparcie psychologiczne – 80 osób x średnio 2 spotkania po 1h zegarową
- wspieranie procesu aktywizacji
- wspieranie motywacji i wiary we własne mozliwości
- samoocena
- wspomaganie procesu poszukiwania pracy
- Pośrednictwo pracy – 80 osób x średnio 6h/osobę, spotkania 1h na każdym etapie Indywidualnego Planu Działania (IPD)
- wybór zawodu zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami
- możliwości zatrudnienia
- przedstawianie ofert pracy
- opracowywanie i wysyłanie dokumentów aplikacyjnych
- nawiązywanie kontaktów z pracodawcami
- weryfikacja wykonanych zadań na kolejnych spotkaniach
Warunek ukończenia: 90% obecności oraz pozytywny wynik ankiet ewaluacyjnych.
Uczestnik otrzyma:
- materiały dla uczestników zajęć grupowych
- wyżywienie uczestników zajęć grupowych
- zwrot kosztów dojazdu
Zadanie 3. SZKOLENIA
Wsparcie przewidziane dla 80 osób (48K i 32M). Wybór szkoleń uwzględniać będzie predyspozycje uczestników.
Proponowane szkolenia (grupy do 12 osób, 6-8h/dzień):
- Rachunkowość/księgowość – 100h
- Kadry i płace – 80h
- Prawo jazdy kat. C z kwalifikacją wstępną przyspieszoną – 190h
- Prawo jazdy kat. D – 80h
- Obsługa wózka jezdniowego – 60 h (30h teorii i 30h praktyki)
- Spawacz TIG – 110h
- Przedstawiciel handlowy – 15h
- Opiekun osoby starszej – 100h
- Pracownik administracyjno-biurowy – 110h
W projekcie przewidziane są też inne szkolenia wg potrzeb .
Wszystkie szkolenia zakończą się egzaminami sprawdzającymi- uczestnicy, którzy zdadzą otrzymają zaświadczenie/certyfikat. Każde szkolenie prowadzące do uzyskania kwalifikacji zawodowych planowane w ramach projektu zostanie zweryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego sprawdzenia przyswojonej wiedzy i uzyskanych kwalifikacji -egzamin zewnętrzny i zostanie potwierdzone wydaniem rozpoznawalnego i uznawanego w danym środowisku, sektorze lub branży dokumentem.
Warunek ukończenia: 80% obecności na zajęciach, zdanie egzaminu i uzyskanie certyfikatu/świadectwa
Uczestnik otrzyma:
- materiały dla uczestników szkoleń
- wyżywienie uczestników szkoleń
- egzamin końcowy
- zwrot kosztów dojazdu
Z tytułu udziału w szkoleniu zawodowym Uczestnicy otrzymywać będą:
- stypendium szkoleniowe w wysokości 6,64 zł/h netto („na rękę”)
- ubezpieczenie ZUS
Zadanie 4. STAŻE
Staże przewidziano dla 80 osób (48K i 32M) celem uzupełnienia doświadczenia i praktycznych umiejętności.
3-miesięczne staże (40h/tydzień, 8h/dzień), odbywać się będą u Pracodawców na terenie województwa sląskiego zgodnie z Europejską Ramą Jakości Praktyk i Staży na podstawie umowy Pracodawca-Organizator-Uczestnik.
Umowa zawierać będzie m.in. dane uczestnika, opiekuna, miejsce, okres, warunki, stypendium, obowiązki i uprawnienia stron. Staże będą pod nadzorem opiekuna.
Program obejmie m.in. nazwę zawodu/specjalności, zakres wykonywanych zadań, rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji/umiejętności, sposób ich potwierdzenia oraz dane opiekuna. Program będzie uwzględniał predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia i kwalifikacji uczestnika, ukończone szkolenia.
Po stażu Pracodawca wystawi stażyście dokument potwierdzający odbycie stażu i opinię/ocenę. Stażysta natomiast przygotuje sprawozdanie. Na tej podstawie Organizator wyda stażyście zaświadczenie o ukończeniu stażu.
Uczestnik otrzyma:
- badania lekarskie
- ubezpieczenie NNW
- zwrot kosztów dojazdu
- stypendium stażowe